استفاده از فیلتر ها در مایکروسافت اکسل Excel

فیلترها ابزاری هستند برای محدود کردن نمایش اطلاعات. به عنوان مثال شما لیستی از تعداد زیادی از دانش اموزان یک مدرسه یا لیستی بلندی از کالاها را در اختیار دارید. حال می خواهید گروه خاصی از دانش اموزان را مثلا فقط دانش آموزان کلاس دوم یا گروه خاصی از کالا ها را مشاهده نمایید.

برای محدود کردن نمایش این اطلاعات از فیلتر استفاده میکنیم. توجه داشته باشید که با اعمال فیلتر سایر اطلاعات حذف نمیشود، فقط اطلاعات خاصی برای ما نمایش داده میشود.

برای استفاده از فیلتر ها ابتدا سر ستون ها را انتخاب کنید سپس در سربرگ Data بر روی دکمه فیلتر Filter (شکل قیف) کلیک کنید. در کنار هر سر ستون یک مثلث کوچک ظاهر می شود. حال برای نمایش اطلاعات خاصی مثلا فقط دانش آموزان کلاس دوم بر روی مثلث کوچک کلیک کنید. و از منوی ظاهر شده فقط عبارت "دوم" را انتخاب کنید. بعد از کلیک کردن بر روی Ok فقط دانش آموزان پایه دوم نمایش داده خواهند شد.

در یک لیست می توانید چندین فیلتر را اعمال کنید. مثلا بعد از اعمال فیلتر کلاس می توانید فیلتری ایجاد کنید که دانش آموزانی که نام آنها "علی" است نمایش داده شود. برای این کار در ستون نام نیز بر روی مثلث کنار آن کلیک کرده و در منوی ظاهر شده گزینه "علی" را تیک بزنید.

برای مشاهده همه اطلاعات گزینه select All را در همان منو انتخاب کنید. برای حذف فیلتر ها در سربرگ Data دوباره بر روی دکمه Filter کلیک کنید تا غیر فعال شود.

ساخت فرم ورود اطلاعات در مایکروسافت اکسل Excel

گرچه اکسل یک نرم افزار صفحه گسترده است و مهمترین استفاده ان در کارهای حسابداری است اما می توان از آن به عنوان یک دیتابیس (پایگاه داده) نیز استفاده کرد.

یکی از ویژگی های هر پایگاه داده امکان ساخت فرم ورود اطلاعات به جداول پایگاه است. فرم ورود اطلاعات ، صفحه ایست که به کمک آن می توان اطلاعات را با سرعت و دقت بیشتری وارد جدول ها نمود. این امکان در اکسل نیز وجود دارد.

برای ساخت فرم ورود اطلاعات در اکسل ابتدا باید آیکن ایجاد فرم را در Quick Address toolbar وارد کنید.

برای این کار مطابق شکل زیر در زبانه کوچک مثلثی شکل در بالا سمت چپ نوار عنوان کنار دکمه های save - undo کلیک کنید. و گزینه More Command را انتخاب کنید. 

پنجره Excel option باز می شود. در این پنجره در قسمت Choose commands form گزینه  All Commands  را انتخاب کنید. سپس در لیستی که مشاهد می کنید گزینه Form را انتخاب و روی دکمه Add کلیک کنید تا آیکن Form در سمت راست اضافه گردد. حال بر روی ok  کلیک کنید و این پنجره را ببندید. اکنون گزینه form در نوار Quick Address اضافه شده است.

برای ایجاد فرم ورود اطلاعات ابتدا سطر مربوط به سر ستونها را انتخاب کنید سپس بر روی گزینه form در نوار Quick Address کلیک کنید. در پنجره باز شده بر روی ok کلیک کنید. مطابق شکل زیر یک فرم ورود اطلاعات با توجه به گزینه های موجود در سر ستون برای شما ساخته می شود که می تواند در ورود اطلاعات کمک زیادی کند.

برای سرعت بخشیدن در استفاده از این فرم در هنگام ورود اطلاعات، هر یک از فیلدها را که پر کردید با کلید Tab  روی صفحه کلید به فیلد بعدی بروید و بعد از تکمیل همه فیلدهای یک رکورد، کلید Enter را بزنید. اطلاعات وارد شده به صورت اتوماتیک در جدول اکسل شما قرار می گیرد.

چاپ سرستون در تمام صفحات در مایکروسافت اکسل Excel

اگر در اکسل يک ليست طولاني داشته باشيم و فقط در سطر اول سرستون ها تايپ شده باشد در هنگام چاپ، Header (سر ستون) فقط در صفحه اول چاپ مي شود و در صفحات بعدي چاپ نميشود.

براي حل اين مشکل بعد از باز کردن فايل مورد نظر  به تب Page Layout رفته و در قسمت Page Setup بر روي Print Titles کليک کنيد.
در پنجره‌ي باز شده در قسمت Rows to repeat at top عبارت زير را وارد کنيد:
$1:$1

اکنون در هنگام چاپ سر ستون در تمام صفحات چاپ مي شود.

برای مشاهده تصویر در سایز اصلی بر روی آن کلیک کنید

مرتب کردن ستون ها از راست به چپ در مایکروسافت اکسل Excel

در اکسل ستون ها با حروف انگلیسی A,B,C و ... از سمت چپ نام گذاری شده اند. اگر به هر دلیلی قصد دارید ستون ها از سمت راست به چپ مرتب شوند به تب page layout رفته و در قسمت sheet option دکمه بزرگ sheet right to left را کلیک کنید.

با این کار ستون ها از راست به چپ مرتب می شوند.اگر دوباره بر روی این دکمه کلیک کنید ستونها به همان شکل سابق چپ به راست قرار خواهند گرفت.

درج خودکار شماره ها در مایکروسافت اکسل Excel

مایکروسافت اکسل از مجموعه برنامه های آفیس است که به رغم ظاهر ساده آن توانایی های زیادی دارد.

این نرم افزار برای سامان دهی لیست ها و جداول بهترین گزینه است. پس هر گاه خواستید اطلاعاتی را به شکل جدول یا لیست تایپ کنید به جای استفاده از مایکروسافت ورد (word) به سراغ اکسل بروید چون در این نرم افزار می توانید فیلتر، و مدیریت های خاصی را بر روی لیست ها و جداول اعمال کنید یا گزارشهای خاصی را از آن دریافت کنید.

در چند پست سعی خواهم کرد موارد کاربردی و مهم اکسل برای مدیران را به زبانی ساده ارائه کنم.

وقتی نرم افزار اکسل را اجرا می کنیم تعداد زیادی خانه می بینیم که به هر کدام از آنها سلول (cell) گفته میشود. خانه های افقی را سطر (row) و خانه های عمودی را ستون (column) می نامیم.

اولین نکته کاربردی

فرض کنید جدولی دارید که یکی از ستونهای ان ردیف است یا اعدادی که باید پشت سر هم یکی به ان اضافه شود. مثلا 1 و2و3 و4 و ..... یا 500و501و502و503 و ....

اکسل به راحتی تا هر شماره ای که شما بخواهید خانه های زیر هم (یعنی یک ستون) را پشت سر هم برای شما شماره می زند.

برای این کار در یک ستون دو یا سه اعدد را به ترتیب وارد کنید، حال هر سه سلول را با هم انتخاب کنید. (شکل زیر) در گوشه سمت چپ اخرین سلول انتخابی یک علامت مربع سیاه رنگ ظاهر می شود. آن مربع را با موس گرفته (در این زمان موس به شکل یک علامت (+) پر رنگ تبدیل می شود) و به سمت پایین بکشید. اکسل تمام خانه ها بصورت اتوماتیک در ادامه اخرین شماره ای که شما وارد کرده بودید شماره خواهد زد.

توجه کنید که اگر فقط یک عدد را وارد کنید یا فقط یک سلول را انتخاب کنید عدد یا عبارت موجود در همان سلول در تمام سلول ها تکرار خواهد شد.

داستان کوتاه

در یک روز پاییزی در یک قبیله سرخ پوست بعد از مرگ رییس قبیله اهالی فردی را به عنوان رییس قبیله انتخاب کردند. طبق رسم هر ساله جهت تهیه مقدمات فصل زمستان، چند روز بعد اهالی سراغ رییس قبیله رفتند و از او پرسیدند آیا امسال زمستان هوا زیاد سرد می شود و ما باید هیزم زیادی جمع کنیم؟؟

رییس قبیله اندکی تامل کرد و جانب احتیاط را رعایت کرد و گفت آری زمستان سردی در پیش است.  رییس قبیله مخفیانه به شهر رفت و به اداره هواشناسی زنگ زد که آیا زمستان پیش رو، سرد است. هواشناسی هم گفت آری زمستان سردی در پیش است.

اهالی قبیله بار دیگر به سراغ رئیس رفتند و از او پرسیدند آیا زمستان خیلی سرد میشود. رئیس قبیله با توجه به پاسخ هواشناسی با قاطعیت بیشتری گفت آری. زمستان بسیار سردی در پیش است. و خودش دوباره به اداره هواشناسی زنگ زد و پرسید آیا واقعا زمستان سختی در پیش است؟ جواب دادند بله. زمستان بسیار سردی در پیش است.

اهالی قبیله برای اتمام حجت با رئیس قبیله برای بار سوم رفتند و رئیس با قاطعیت گفت بله قطعا زمستان سختی در پیش است . هر چه می توانید هیزم جمع کنید. و خودش نیز دوباره به هواشناسی زنگ زد، این بار هواشناسی با قاطعیت جواب داد که آری زمستان بسیار سختی در پیش است. رئیس قبیله پرسید شما از کجا این قدر مطمئن هستید؟  کارشناس هواشناسی پاسخ داد، چونکه سرخ پوستها در حال جمع آوری هیزم زیاد برای زمستان هستند قطعا زمستان سختی در پیش است.

نتیجه: در تصمیم گیری به آمار و اطلاعات دقیق و مستند تکیه کنید نه تنها بر شواهد و دیده ها .....

کارآفرینی - صنعت، خدمات و کشاورزی

شغل ها را در سه زمینه صنعت، خدمات و کشاورزی تقسیم بندی می کنند. وقتی آمار و فراوانی شغل های موجود در کشور را با سایر کشورهای در حال توسعه یا توسعه یافته مقایسه می کنیم تفاوتهایی را در آنها می بینیم  که قابل تامل است.

در کشور ما بیشتر شغل ها در رده خدمات تقسیم بندی می شوند. آما آن چیزی که می تواند سبب ساز توسعه واقعی و اشتغال پایدار گردد تولید است. در تمام کشورهای در حال توسعه یا توسعه یافته آمار شغل های تولیدی صنعتی و کشاورزی بسیار بالاتر از کشور ماست.بر هیچ کس این امر پوشیده نیست که سود حاصل از زحمات و دسترنج تولید کنندگان در بخش کشاورزی و همچنین بنگاه های کوچک تولیدی در کشور ما از آن واسطه ها یا به عبارت بهتر همان دلال هاست.

آنچه که در اینجا مهم است لزوم آموزش دانش آموزان و دانشجویان در زمینه کار آفرینی صنعتی است.

 اگر بازار کار در زمینه رایانه  مثال بزنیم، فروشگاه ها ، بنگاه ها و مغازه هایی که در این زمینه فعال اندک نیستند، اما چند درصد از آنها در زمینه تولید فعالیت دارند ؟؟

تنها تولید کنندگان این رشته در کشورمان، تولید کنندگان نرم افزار ها و بازی ها هستند که آنها نیز از موتورها و کامپایلرهای خارجی استفاده می کنند. همچنین هر از چند گاهی مسابقات روباتیک نیز برگزار می شود که تولیدات دانشجویان نتیجه سرهم و مونتاژ کردن چند قطعه وارداتی و عمدتا چینی است که برنامه نویسی ان توسط متخصصین کشور انجام میشود. تمام آموزش هایی که در کشور در زمینه رایانه ارائه می گردد تنها به استفاده از این ماشین منتهی می گردد.

اگر نیمی از این بنگاه ها، در زمینه تولید قطعات و سخت افزار فعالیت داشتند بی شک با توجه به هوش و استعداد های موجود در کشور، ما نیز در دنیای حرف های زیادی برای گفتن داشتیم.  نتیجه عدم وجود واحد های تولید کننده، وجود جمع کثیری فارغ التحصیل بیکار است.

اینجاست که واژه و اصطلاح کار آفرینی حلقه گم شده بین دانشگاه و اجتماع  خود را بیش از پیش نمایان می سازد. اگر فارغ التحصیلان با مفهموم کار آفرینی به شکل صحیح آشنا گردند و سرمایه ها را به جای هدایت به سمت بازار پرنوسان خدمات به سمت تولید پایدار سوق دهند بسیاری از مشکلات و معضلات اقتصادی و اجتماعی خود بخود حل می گردد.

کار آفرینی فرایندی که در آن فرد با بسیج امکانات و به کار گرفتن ایده های نو و خلاقانه فرصت های جدیدی را برای کسب و کار فراهم می سازد.

ادامه دارد........

مدیریت و عوامل موثر بر انتخاب کارکنان

مدیر هر سازمان برای دست یابی به اهداف آن سازمان از سرمایه های انسانی، مالی، تجهیزاتی و معنوی استفاده می کند. انتخاب کارکنان برای دست یابی یه اهداف سازمان تحت تاثیر عوامل مختلفی همچون نوع تفکرات مدیر، شایستگی افراد، راوابط  و آشنایی با مدیر سازمان و نفوذ گروه های سیاسی و اجتماعی  می باشد.

در این میان به نوع تفکرات مدیر در انتخاب کارکنان می پردازم.

گاهی اوقات مدیر انتخاب افراد شایسته تر و دارای قدرت و درایت بالاتر از خود را تهدیدی برای موقعیت و یا نمایان شدن ضعف خود می پندارد و برای پنهان نمودن ضعف خود و خودنمایی فقط به انتخاب افراد ضعیف تر از خود می اندیشد. او به این نکته توجه ندارد که انتخاب افراد ضعیف بهره وری سازمان را پایین آورده و باعث شکست و از هم پاشیدگی سازمان و آشکار شدن ضعف مدیریتی وی خواهد شد و شکست سازمان تماماً به حساب مدیر نوشته خواهد شد.

اما یک مدیر آینده نگر و توانمند همیشه به انتخاب نیروهای توانا و شایسته می اندیشد. وی هیچ گاه وجود یک معاون قدرتمند که بتواند گاهی نظریات مدیر را نقد کند تهدیدی برای خود و سازمان نمی داند. بلکه مدیران خوب اینگونه می اندیشند که بکارگیری  افراد شایسته باعث موفقیت و دست یابی سریعتر به اهداف سازمان خواهد شد. این چنین مدیرانی خوب می دانند که هرجا سخن از موفقیت سازمان مطرح گردد تمام افتخار این موفقیت در مرحله اول از آن مدیر است.

 

گاهی اوقات باید .....

گاهی اوقات باید سکوت کرد

گاهی اوقات باید گوشهایت نشنوند و چشمهایت نبینند.

گاهی اوقات هرگز نرسیدن بهتر از دیر رسیدن یا رسیدن است.

گاهی اوقات باید به کوچه علی چپ رفت ، گر چه این روزها ظرفیت کوچه علی چپ در حال پر شدن است ....

گاهی اوقات با وجود اینکه می دانی کسی که در مقابل توست واقعیت را بیان نمی کند یا بخشی از آن را کتمان می کند باید بگویی درست است، اشکالی ندارد.

اگر جمعی یا شخصی به هر دلیل تمایل به حضور شما در کنار خود ندارد بهتر است اصرار نکنید چون با این کار خود را در نزد وی کوچک می کنید.

در ابراز محبت اسراف نکنید چرا که بعد از مدتی دیگران این کار را به عنوان وظیفه از شما انتظار خواهند داشت.

اگر دعوت از شما برای کاری بر اساس لیاقت و شایستگی شماست، عجله نکنید، با عجله کردن شایستگی خود را زیر سوال می برید، در صورتی که شایسته باشید باز هم از شما دعوت خواهد شد.

اگر برای کاری خود را شایسته نمی دانید بهتر است از ابتدا آن را نپذیرید، چرا که به زودی کفایت شما برای همه آشکار خواهد شد.

و اینکه بدانیم برای آموختن هیچ گاه دیر نیست

.........

آشنایی با مهمترین حملات اینترنتی به سایت ها و وبلاگ ها (1)

فیشینگ (Phishing)
فیشینگ یکی از تکنیک های مهندسی اجتماعی است که فرد حمله کننده از ارتباطات الکترونیک یا شبکه های اجتماعی، برای کلاهبرداری و تطمیع گیرنده استفاده می کند تا موفق به دستیابی به اطلاعات وی شود. شاید این شیوه را بتوان یکی از عمومی ترین و پرکاربردترین راه های نفوذ به اطلاعات شخصی و در دست گرفتن کنترل ایمیل، وبلاگ یا دیگر اکانت های افراد دانست. در بسیاری از مواقع این کار با استفاده از ایمیل انجام می شود و البته گاهی از ارسال پیام در شبکه های اجتماعی و پیامک موبایل هم بهره می برند.

در این حمله، پیام ارسالی قلابی برای شما، معمولا به ظاهر از طرف فرد یا شرکتی ارسال شده که کاملا مورد اطمینان شما است. مثلا به نظر می رسد که ایمیل از طرف شرکت فروشنده هاست و دامنه، بانک یا شرکت خدمات دهنده اینترنت شما است و درون ایمیل از شما درخواست برخی اطلاعات شخصی و حتی گاهی اوقات رمزهای عبور می شود.

در شکل دیگر ماجرا، ایمیل ارسالی حاوی لینک یا لینک هایی است که شما را به صفحاتی بسیار شبیه سایت های معمول مورد استفاده تان می برند و در آنجا شما با ورود رمز عبور و نام کاربری، علاوه بر ورود بدون مشکل به سایت مورد نظر خود، اطلاعات تان را در اختیار ارسال کننده ایمیل هم قرار داده اید.

راه های مقابله با حملات فیشینگ

همیشه مراقب ایمیل های دریافتی باشید و در صورتی که حاوی درخواست غیر عادی یا مهمی بودند، به بررسی بیشتر موضوع بپردازید. در صورت امکان قبل از ارسال هرگونه اطلاعاتی، به صورت تلفنی در خصوص صحت ایمیل سوال کنید. تا حد امکان حتی در صورتی که اطمینان نسبی به ایمیل دارید، اما امکان تایید تلفنی یا حضوری آن را ندارید، از ارسال پاسخ خودداری کنید.

به یاد داشته باشید که معمولا شرکت های خدمات دهنده به شما و مراکزی مانند بانک، هیچ گاه و به هیچ وجه به صورت ایمیلی از شما درخواست رمز عبور، نام کاربری یا اطلاعات خصوصی مهم نمی کنند.

در ایمیل های مشکوک و ناشناس به هیچ وجه بر روی لینک ها کلیک نکنید. در صورتی که می خواهید وارد سایتی شوید، آدرس آن را به صورت دستی در مرورگر تایپ کنید. قبل از ورود نام کاربری و رمز عبور در هر سایتی، ابتدا آدرس بار را کنترل کنید تا نشانی سایت کاملا درست و صحیح باشد. در سایت هایی که از ارتباط امن SSL و آدرس https استفاده می کنند، حتما مراقب این نکته باشید و کنترل کنید که آدرس صفحه ای که باز کرده اید به صورت امن و https باشد.

درسنامه

تست حافظه کوتاه مدت

آلزایمر یا بیماری فراموشی در اثر پیر شدن و از بین رفتن سلول های عصبی مغز در دوران کهن سالی ایجاد می گردد.

یکی از راه های پیشگیر از این بیماری حل جدول و انجام بازی های فکری است که موجب تقویت هوش و حافظه می گردد.

گذشته از آن بد نیست هر از چند گاهی آزمونی از خود بگیریم تا بدانیم به لحاظ هوش و حافظه در چه سطحی هستیم.

آزمون زیر تست خوبی برای  سنجش میزان قدرت حافظه کوتاه مدت است.

دستور کار:

بر روی PLAY کلیک کنید، سپس باید دقت کنید و به ذهن بسپارید که کدامیک از خانه ها رنگی و هر کدام چند بار روشن می شود و بلافاصله شما هم باید به همان ترتیب و تعداد با کلیک موس بر روی خانه هایی که روشن شده اند ، آنها را روشن نمایید.اگر اشتباها خانه ای را روشن کنید خواهید باخت.

چند مرحله پیش رفتید؟؟

دانلود فایل

سفره آرایی - میوه آرایی

در هنرستان های کاردانش یه رشته هست به نام " مدیریت و برنامه ریزی خانواده" که هنرجویان دو سال دروس تخصصی مربوط به امور خانه که شامل "مدیریت و برنامه ریزی امور خانواده" و "مهارت سالم زیستن" و"هنر در خانه" است را فرا می گیرند.

در پایان دوره تحصیل هنر جو قادر می شود بر اساس نیاز های خانواده و ........

بقیه در ادامه مطلب

ادامه مطلب را هم ببینید

چند تصویر زیبا از ماهیان تزیینی خلیج فارس

چند تصویر زیبا از مجسمه های صدفی و دست ساخته های دریایی

ادامه نوشته

میکروسکوپ دیجیتال

میکروسکوپ دیجیتال یکی از تکنولوژیهای جدید می باشد که به تازگی به بازار معرفی گردیده است. کاربردهای وسیعی چون : مراکز علمی و تحقیقاتی ، دانشگاهی ، مراکز آموزشی، آزمایشگاههای تحقیقاتی ،اساتید، دانشجویان، محققان، باستان شناسان، مراکزپوست و مو ،کتابخانه ها، موزه ها، مدیریت تولید و کنترل کیفیت، صنعت چاپ، طلا و جواهرسازی، نساجی، گیاه پزشکی و حشره شناسی، اسناد جعلی و هویت شناسی، آزمایشگاههای الکترونیکی و موارد بسیار دیگر گوشه ای از کاربردهای این محصول جدید را شکل می دهند.

برای استفاده از این میکروسکوپ ها به یک دستگاه رایانه pc یا لب تاب نیاز است. اصول کار این میکروسکوپ ها شبیه به یک دوربین فیلم برداری است که به رایانه متصل باشد.

این میکروسکوپ ها از طریق پورت USB به رایانه متصل میگردند و بعد از روشن کردن میکروسکوپ و نصب راه انداز و برنامه  همراه آن تصویر را بر روی مانیتور رایانه نمایش می دهند.

در این میکروسکوپ ها برای تامین نور مورد نیاز  برای دیدن نمونه تعدادی لامپ LED (معمولا 8 لامپ) بر روی خود میکروسکوپ تعبیه شده است که برق مورد نیاز خود را از پورت USB رایانه تامین میکند.

این میکروسکوپ ها نسبت به میکروسکوپ های چشمی مزایای دارند که به شرح زیر اند.

1. سبک و به راحتی قابل حمل هستند.

2. امکان عکس برداری از نمونه را به راحتی فراهم میکنند.

3. امکان فیلم برداری از نمونه نیز وجود دارد.

4. با نماش تصویر با دیتا پروژکشن ( ویدوئو پروژکتور)  بر روی پرده امکان استفاده چندین نفر از تصویر مورد نظر وجود دارد.

5. می توان این میکروسکوپ را از پایه جدا و به هر شکلی و بر روی هر سطحی نگه داشت. که از مزایای بزرگ این میکروسکوپ هاست.

6. برخی از مدل ها امکان نصب بر روی میکروسکوپ های چشمی نیز دارند.

7. تاباندن نور ماوراء بنفش یا سفید به نمونه در موارد خاص از دیگر قابلیتهای این دستگاه است.

8. برخی مدل ها امکان نصب حافضه های جانبی مثل فلش مموری یا حافظه های Sd  یا micro Sd را نیز دارند.

9. امکان تهیه عکس و فیلم زمان بندی شده از نمونه با تنظیمات ساده نرم افزاری امکان پذیر است.

یک مورچه زیر میکروسکوپ


نمونه ای از بافت پارچه در زیر میکروسکوپ دیجیتال

مدرسه هوشمند

کلاس هوشمند

مدرسه یا کلاس هوشمند  اصطلاحی که برای مدارسی استفاده می شود که آموزش در آنها مبتنی بر فناوری اطلاعات است.

در این کلاس ها کلیه فعالیت های آموزشی شامل : تدریس، پرسش و پاسخ ، رای گیری در مورد یک موضوع، بررسی تکالیف و ... با کمک رایانه و فناوری اطلاعات انجام می شود.

پر واضح است که استفاده از این تکنولوژی در کلاس درس به پویایی دانش آموزان، تسریع  و تعمیق یادگیری کمک بسیار زیادی می کند.

برای داشتن یک کلاس هوشمند به دو عامل تجهیزات سخت افزاری و نیروی انسانی آشنا به فناوری اطلاعات نیاز است.

در این مقاله قصد ندارم به وضعیت نیروی ها آموزشی کشور  به لحاظ آشنایی با فناوری اطلاعات بپردازم چرا که در حوصله این مطلب نمی گنجد.

آنچه میتوان گفت این است که جمع کثیری از نیروهای آموزش و پرورش مهارت های هفت گانه فناوری اطلاعات را در دوره های آموزشی ضمن خدمت در مناطق آموزش و پرورش گذرانده اند اما تا چه اندازه مفید و آموزنده بوده  است، باید گفت در عمل کار برآید.

تجهیزات مورد نیاز برای برای راه اندازی یک کلاس هوشمند به شرح زیر است.

 یک دستگاه رایانه با متعلقات (کی بورد، موس، اسپیکر) وجود مانیتور ضروری نیست.

یک دستگاه ویدئو پروژکتور

یک دستگاه بُرد (در برخی مدل ها می توان از یک وایت برد ساده نیز استفاده کرد.

قلم نوری ویژه

نوضیحات مربوط به هر کدام از سخت افزار ها

رایانه: می توان گفت اصلی ترین سخت افزار مورد نیاز در کلاس هوشمند است . اگر این رایانه یک لب تاب باشد به مراتب بهتر از PC (رایانه شخصی است) چرا که هم فضای کمتری اشغال می شود و هم میتوان در روی میز معلم قرار گیرد و هم به لحاظ زیبایی می تواند یک فاکتور مناسب در کلاس باشد.

ویدئو پروژکتور:(ديتا پروژكشن) ویدئو پروژکتور دستگاهی است که تصویر رایانه را به جای نمایش بر روی مانیتور به صورت بزرگ بر روی برد هوشمند ارائه میکند.

بُرد: بردهايي که در هوشمند سازی کلاس استفاده می شود متفاوت است.تفاوت ميزان هزينه در راه اندازی کلاس هوشمند همین بردها هستند. بردهای مورد استفاده در هوشمند سازی با توجه به نوع تکنولوژی به کار رفته می تواند از یک وایت برد ساده تا بردهای هوشمند با قابلیت های مختلف و ضد ضربه و ضد خش و ضد آب بودن باشند.

برخی از بردها ضد ضربه ، ضد خش و ضد آب هستند. این نوع  بردها که قیمت نسبتا بالایی (تقریبا 2 میلیون تومان) هستند سطح ان یک صفحه لمسی است که با قلم یا انگشت یا اشار گر ویژه می توان بر روی آن نوشت، رسم کرد، از منو های مختلف آن استفاده کرد.

برخی هم فقط یک پرده ساده برای نمایش تصویر ویدئو پروژکتور هستند.

برخی هم یک وایت برد ساده. در این نوع بر روی وایت برد یک کیت مخصوص نصب میشود که موقعیت اشاره گر را بر حسب (X,Y) سنجیده می شود و به رایانه انتقال داده می شود و مورد پردازش قرار میگیرد. البته این اتفاق بسیار سریع است. تصویر زیر

لوازم و تجهیزات کمکی و غیر ضروری

1.       تبلت معلم (وسیله ای است در دست معلم که با نوشت با قلم نوری خاص بر روی آن تصویر بر روی برد هوشمند پخش می شود).

2.       اشاره گر دستی: یک نوع قلم نوری بزرگ است تقریبا به اندازه 50 سانتی متر که در حکم یک قلم نوری و موس عمل می کند.

3.       ابزار نظر سنجی  و  دریافت پاسخ از دانش اموزان: ( ابزاری شبیه به یک تلفن همراه است که دانش هر کدام داری یک کد و نام خاصی است و در دست هر گروه یا دانش آموز قرار می گیرد و دانش آموزان با فشردن کلیدهای 1 تا 9  یا Ok و cancel نظر خود را در باره درس اعلام می کنند

مجموعه هزینه های این تجهیزات برای هر کلاس می تواند مبلغی بین 4 تا 7 میلیون تومان باشد.

 

تصاویر فوق مربوط به نمایشگاه الکامپ و هوشمند سازی مدارس در استان هرمزگان است که در بهمن ماه 1390  در محل نمایشگاه های بین المللی بندر عباس برگزار شد.

عملکرد - انتظارات

 مدیر یک مجموعه با توجه به عملکرد گذشته کارکنان از آنها چه انتظاراتی باید داشته باشد.

دو حالت قابل تصور است

اول

 اینکه به عنوان مثال یکی از کارکنان عملکرد ضعیفی داشته است حال انتظار از او چیست؟ آیا با توجه به عملکرد پایین باید سطح انتظارات مدیر از وی پایین باشد ؟

اگر جواب مثبت باشد یعنی سطح انتظارات را پایین نگه داریم نیروی کار  اینچنین تصور می کند که مدیر از وضعیت کاری من راضی است پس خود را در همان سطح نگه می دارد و شاید هم روز به روز عملکرد وی ضعیف تر گردد.

اگر جواب منفی باشد، مدیر باید در یک فضای روشن و شفاف اما درست و منطقی و به دور از تنش  ابتدا سطح انتظارات خود را از فرد اعلام سپس به بررسی عملکرد وی بپردازد، حال آن فرد خود را در محیطی می بینید که باید جهت بهبود عملکرد خود تلاش کند. البته به این نکته هم باید توجه کرد که یک باره نمیتوان نیرویی را کاملا متحول کرد.

 دوم

اگر یکی از نیروهای کاری شما فراتر از حد انتظار عمل میکند توجه شما را به خود جلب می کند و هر روز از وی انتظار پیشرفت و عملکرد بهتری دارید و مسئولیت های بیشتری بر عهده وی می گذارید، در چنین مواقعی معمولا راندمان کار فرد بالا می رود و او به یک نیروی کار بلد و مهم در مجموعه تبدیل خواهد شد.

 حال اینجا باید به نکاتی توجه کرد:

نباید از سایر نیروها غافل بود ممکن است توجه به یک فرد باعث سرخوردگی دیگران بشود

آیا انتظارات شما به اندازه میزان حقوق و پاداشی است که به فرد می دهید؟

توان واقعی نیروی شما چقدر است؟

آیا زیر بار مسولیت های زیاد شانه خم نمی کند ؟....

 

10 قانون طلایی در مدیریت

10 قانون برتر مدیریت

1. در برابر رفتار خصمانه قوي بمانيد؛ حتي اگر مجبوريد که تنها بمانيد. 
2. مُصر باشيد: “نه” يعني “دقيقا الان نه”. “نه” يعني “زمان ديگري دوباره امتحان کن!” 
3. هيچ وقت نگذاريد “يک رئيس سخت‌گير” شما را از هدف و کارتان منحرف کند. 
4. شترمرغ نباشيد! هر چيزي را که مي‌توانيد درباره‌ي سازمان و صنعت فعاليت‌تان ياد بگيريد. حتي “موجودات خلاق” هم لازم است درباره‌ي اصول و مباني کسب و کار چيز ياد بگيرند.
5. فقط قهرمانان نيازمند مربي نيستند (مربي‌گري سازماني و شغلي داريم که خيلي در ايران کسي جدي‌شان نمي‌گيرد( !
6. پرسنال برندينگ: درباره‌ي کسي که هستيد سخن بگوييد نه کاري که انجام مي‌دهيد. خودتان را با شغل فعلي‌تان تعريف نکنيد! 
7. در برابر تضادها، راه سخت‌تر را انتخاب کنيد. “نازک نارنجي نباشيد!”
8. هر چند بخش رزومه‌تان را ترکيب کنيد و اسمي براي‌اش انتخاب کنيد
9. الف ـ آدم‌هاي باتجربه : درخواست‌هاي مربوط به گرفتن زمان خودتان را مزاحمت تلقي نکنيد! اين بالاترين شکل تمجيد از شماست! ب ـ آدم‌هاي بي‌تجربه: وقتي نياز به کمک داريد، رئيس‌ يا هم‌کار باتجربه‌تان را براي ناهار بيرون نبريد! فقط 10 دقيقه از او وقت بخواهيد و قبل‌اش هم سؤالات مشخصي را براي پرسيدن آماده کنيد. 
10. هميشه کيف کوله‌تان جمع و جور و آماده‌ي حرکت باشد: به‌عبارت بهتر هميشه يک نقشه‌ي B داشته باشيد!

نویسنده: اقای امیر مهرانی سایت مدیران آنلاین

 

اگر ایمیل داشتم

مرد بیکاری برای استخدام در سمت آبدارچی شرکت مایکروسافت فرم تقاضایی فرستاد. پس از چندی رئیس هیات مدیره شرکت با او مصاحبه کرد و پس از تست لازم به او گفت:  «شما انتخاب شدید.آدرس ایمیل خود را بدهید تا فرم های مربوطه را برای شما ارسال کنم و پس از تکمیل و عودت آنها ، تاریخ شروع به کار را به شما اعلام کنیم.»

مرد جواب داد:

«اما من کامپیوتر ندارم و ایمیل هم ندارم»

رئیس هیات مدیره گفت :«متاسفم، اگر شما کامپیوتر و ایمیل ندارید، در واقع وجود خارجی ندارید و کسی که وجود خارجی ندارد، قطعا شغلی هم نمیتواند داشته باشد.»
مرد در کمال ناامیدی شرکت را ترک کرد و رفت.
او ناگزیر شد تا با ده دلاری که در جیب داشت به کسب و کار دیگری بپردازد. یک صندوق گوجه فرنگی خرید و شروع به فروختن آنها کرد و با سودی که به دست آورد به این کار همچنان ادامه داد و فهمید که تنها از این طریق می تواند امورات خود را بگذراند.طولی نکشید که از محل درآمد گوجه فرنگی فروشی، ابتدا یک گاری، بعد یک وانت و سپس یک کامیون خرید و رفته رفته کسب و کارش را به پخش گوجه فرنگی و محصولات و فرآورده های آن اختصاص داد و سرانجام به یکی از بزرگترین خرده فروشان و مراکز پخش مواد غذایی آمریکا تبدیل شد.

روزی برای اینکه خود و خانواده اش را بیمه کند، به نمایندگی بیمه زنگ زد و سرویس بیمه عمر را انتخاب کرد وقتی صحبتهای آنها به نتیجه رسید، نماینده بیمه از مرد خواست تا آدرس ایمیلش را بدهد . مرد جواب داد: «من ایمیل ندارم»

نماینده بیمه با کنجکاوی پرسید:
«شما چگونه ایمیل ندارید و توانسته اید یک امپراطوری خرده فروشی مواد غذایی را راه اندازی کنید، آیا می دانید اگر ایمیل داشتید اکنون به کجاها می رسیدید ؟»
مرد برای مدتی فکر کرد و گفت :

«آری، اگر ایمیل داشتم، احتمالا هنوز آبدارچی شرکت مایکروسافت بودم.»

آمار روز دنیا

سلام

امیدوارم که تعطیلات نوروز به همه شما خوش گذشته باشه و بعد از یک استراحت چند روزه با نیرو و انرژی بیشتر به تلاش و کسب علم بپردازیم.

در سال جدید یه سری به این سایت بزنید و آمار های روز دنیا  در زمینه های مختلف رو ببینید.

واقعا وحشت ناک و تکان دهنده است.

پاینده و پیروز باشید.

آمار روز دنیا در

http://www.worldometers.info/fa/